Raktári munkakörök
Az előzőekben szót ejtettünk a
raktárakkal kapcsolatos követelményekről és a lehetséges
belső elrendezéséről. A mostani cikkben igyekszünk a munkatársakra koncentrálni, a munkakörök csoportosítására és a lehetséges feladatkörök meghatározására.
A raktári munkakörök a következők lehetnek
- Raktárvezető – a raktár működéséért a raktárvezető erkölcsi és anyagi felelősséggel tartozik. Fontos, hogy rendelkezzen megfelelő vezetői adottságokkal is
- Raktáros – ahol a raktár, illetve a raktári forgalom nagysága ezt indokolja
- Raktári segédmunkás – fontos a megbízhatóság
- Adminisztrátor
- Takarító – fontos a megbízhatóság
Élelmiszerraktár esetén valamennyi dolgozónak egészségügyi könyvvel kell rendelkeznie. A raktári dolgozók kiválasztásánál gondot kell fordítani arra, hogy feladatuk ellátására, erkölcsileg és szakmailag alkalmasak legyenek.
Szakképzett munkatársat igényel
- az áru átvétele
- az áru szakszerű elhelyezése
- az áru kezelése
Betanított munka
- a folyamatos árukezelés
- az előre csomagolás
- a feltöltés
Segédmunka
- az áru rakodása, mozgatása
A raktári dolgozók munkaidő-beosztása szorosan összefügg az üzletek nyitvatartási idejével. A munkaidőt általában heti keretben állapítják meg, úgyhogy a heti munkaidőt 6munkanapra osztják el. Előfordul az egyenlőtlen munkaidő-beosztás is (min. 4, max. 12óra/nap). Az osztott munkaidő-beosztáson kívül alkalmazzák a lépcsőzetes munkakezdés is, elsősorban a több műszakban üzemelő raktárak esetén.
Fontos hangsúlyozni, hogy az általunk felsorolt információk csak gondolatébresztők, de jó kiindulási pontul szolgálhatnak a kezdeti szervezeti kialakításnál.
